Beneficios de colaborar en otros blogs

¡Soy Bego! El nuevo fichaje de la Banda del Capitán 2.0, o la nueva Superheroína! Hoy me estreno en este estupendo blog, y qué mejor manera que dar un vistazo a las razones para colaborar en otros blogs. ¿Qué beneficios puede aportar a tu marca personal escribir en blogs amigos? Desde mi punto de vista muchos, así que aprovecha el gancho buenrrollero que tenemos entre bloggers, y alíate a tus compis! 😀 ¡La unión hace la fuerza!

Beneficios de colaborar en otros blogs

Si ya conoces los beneficios que te aporta tener un blog propio, mejora tu marca personal, haces networking, creas comunidad… Aliarte con compañeros para colaborar en el blog de una de las partes es estupendo!! Te viene genial sobre todo si estás empezando para darte a conocer más. Ha varias buenas razones para colaborar en blogs ¡Vamos al lío!

Ventajas de colaborar en otros blogs

  • Darte a conocer

Ésta es la mayor ventaja de todas!! Cuánto de vosotros que estáis leyendo este post no teníais “ni papa” de quién era Begoña Sánchez Jiménez, Bego o Begonte? Muchísimos, pues aquí estoy dándome a conocer por otros lares… 😀

  • Establecer sinergias

Qué aburrido sería si todos fuéramos expertos en todo. Por ello, colaborando en un blog se crean unas sinergias estupendas, donde ambas partes se complementan y enriquecen. Si uno ya de por sí es único, si te alías a un buen proyecto eres doblemente único!!

  • Atraer visitas a tu blog propio

Al final tienes que sacar un beneficio de todo esto no? No vamos a “currar para otros” para nada! Jeje. 😉 Es importante recordar siempre de dónde vienes para que puedan seguirte en tus hazañas diarias. Entonces, aquí es cuando te obligo a que visites Probando MUNDO, mi casita 2.0. Ponte cómodo, ¿un mojito?

  • Aumentar tu comunidad

Una vez que has “emborrachado” a los lectores con un buen mojito, ya les puedes “hacer el lío” para que se unan a tu comunidad… Gracias a otros blogs, tendrás más visibilidad, por tanto más seguidores en Twitter, Facebook, Pinterest, etc. ¡Welcome everybody!

  • Mejorar tu reputación

Colaborar en blogsSi ves que alguien “ES FICHADO” para escribir en otro blog, piensas oye! Pues no puede ser tan malo en lo suyo no? Por lo que ayudará a reforzar tu marca personal, y a consolidarte un poquito más en tu nicho. ¡Estoy más cerca de ser una rockstar!

  • Nuevos proyectos

Quién sabe, ahora que te conoce más gente puede que quieran ofrecerte algún proyecto chulo en el que participar. Nuevos blogs en los que escribir, ofrecerte empleo, establecer un acuerdo de colaboración con alguna empresa interesada… ¡Siempre abiertos a nuevos horizontes! Trabajo que no falte.

  • Win-Win

Que el colaborador gana está clarísimo: seguidores, reputación, potenciales lectores a su blog… ¿Pero y el blog que te acoge? ¡Pues también hombre! Si no de qué todo este asunto. Se asegura que tendrá nuevas entradas frescas cada menos tiempo, su proyecto tendrá más movimiento y visibilidad, aún cuando el patriarca de la casa, (@txemaSanfelix en este caso) no tenga tiempo para escribir.

  • Amigos 2.0

Además de contar con un capitán en La Banda del Capitán 2.0 en este caso… También hay otras dos colaboradoras, “hermanastras” a las que me uno: @lamamajosefa y @Gemma_sm¡Se estrechan las relaciones 2.0! A veces pasamos casi más tiempo en contacto con nuestras amistades 2.0 que con las reales… ¡No tenemos remedio!

Agradecer enormemente a Txema la oportunidad de unirme a esta súper banda 2.0!!! Combatiremos el mal y ayudaremos al pueblo como se merece… O al menos lo vamos a intentar, no? 😀

No te olvides de compartir el post abajo y déjame algún comentario majo. ¿Qué beneficios le sacas tu a la colaboración en el blogging? ¡Nos vemos!

Begoña Sánchez Jiménez

Estoy en Google +
@Begonte

Consejos para Crear la Marca de tu Empresa

Una vez que tenemos decidido el nombre de nuestra empresa necesitamos crear su marca o representación gráfica mediante el diseño del logotipo y un isotipo que ayude a transmitir su mensaje y a posicionar nuestra marca en la memoria de nuestros posibles compradores.

La marca es el mayor activo intangible que puede tener un producto, servicio o empresa.

Las marcas han existido desde siempre, los tatuajes y los hierros candentes que servían para marcar al ganado ya lo eran. Fue a partir de la industrialización cuando se asocia definitivamente el concepto al producto que hoy, ya no podemos concebir sin su marca.

La marca de nuestra empresa, en ocasiones esta mal llamada logotipo, término que se ha extendido y popularizado. Realmente la Marca la forman el logotipo (representación gráfica del nombre) y el isotipo (símbolo que la acompaña).

partes de la marca

Como hemos visto, la marca está formada por el Logotipo (nombre) y el Isotipo (símbolo).

A veces nos encontramos con símbolos como los de Nike, Apple que vemos que funcionan sin el logotipo. La explicación reside en que al ser marcas muy conocidas por todo el mundo la asociación del símbolo al logotipo es inmediata. Esto ocurre porque el logotipo y el símbolo de la marca han trabajado conjuntamente y de forma correcta durante mucho tiempo.

nike

En otros casos como el logotipo de Coca Cola funcionan aparentemente sin isotipo, pero si nos fijamos bien en la forma del logotipo es indudable que los trazados originales de las letras está cumpliendo una doble función.

coca-cola

Una vez entendido esto, os mostramos unos consejos para elegir la marca adecuada.

En cuanto al Logotipo

Ha de ser legible, es un error muy común encontrar logotipos difíciles de leer. También es importante el formato: no se recomiendan los extremos, es decir ni muy vertical ni muy horizontal. Lo ideal es una forma rectangular.

Elige una tipografía adecuada que sea fácil de leer a distintos tamaños. Procura que no tenga detalles complicados que interfieran en el mensaje y busca siempre la coherencia entre la forma gráfica y la palabra que representa.

En cuanto a los colores, como casi todo en la vida, menos es siempre más. Procura no utilizar más de dos colores (tres a lo sumo) y asegúrate de que tu marca pueda funcionar en un solo color.

A la hora de escoger los colores puedes buscar en su significado rojos y naranjas son cálidos y enérgicos, los azules por otro lado, aunque fríos resultan muy elegantes, pero sobre todo has de tener siempre presente que las marcas han de diferenciarse entre sí. Fíjate en tu competencia, si usan el rojo, apuesta por los azules.

El ejemplo más conocido es Pepsi (azul) y Coca Cola (rojo).

colas

Visto todo esto, ya puedes comenzar a trabajar en la imagen de tu marca, aunque lo recomendable es que lo pongas en las manos y la experiencia de profesionales especializados

Algunas páginas como www.mamajosefa.es ofrecen servicios low cost de diseño de imagen corporativa asequibles a todos los bolsillos y si el presupuesto sigue siendo un problema, puedes adaptar los requisitos para el diseño de tu marca a uno de los logotipos prediseñados que existen en el mercado y que puedas personalizar.

premade logos

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Como evitar ser estafados por ofertas de trabajo falsas

Hoy he leído un artículo en Tablondeanuncios.com sobre las estafas en ofertas de trabajo, me gustaría compartirla con vosotros porque me parece algo muy útil.

estafa en ofertas de trabajo

Las ofertas de empleo falsas abundan en Internet. Si bien éstas son fáciles de detectar, si no se conocen, también es fácil caer en ellas. Los lugares más comunes en las que se pueden ver este tipo de ofertas de empleo falsas son: Foros, blogs y páginas de empleo en Internet que no ofrecen una adecuada moderación y revisión de los anuncios que publican.

Así pues, la forma más fácil de evitar caer en este tipo de ofertas es conocerlas y buscar empleo en páginas que publiquen ofertas de empleo  de confianza en Internet

La dinámica siempre es la misma, una jugosa oferta de empleo en la que para acceder hay que enviar una cierta cantidad de dinero. Aquí les dejo una recopilación de las ofertas de empleo falsas más comunes.

El teléfono de contacto es de tarificación especial: En este tipo de ofertas de empleo falsas, para conseguir información o una entrevista nos proponen llamar a un nº de teléfono de tarificación especial del tipo  803, 806, 807, 905… En estos casos la llamada puede llegar a costar algo más de 1€ por minuto. Aunque no parezca demasiado, la supuesta empresa puede hacer que la llamada llegue a los 30 minutos (tiempo máximo permitido para este tipo de llamadas) haciéndole preguntas sobre su curriculum y disponibilidad. Al final la llamada puede llegar a costarnos del orden de los 40€ y puede que más, puesto que algunas empresas se las ingenian para burlar la limitación de los 30 min.

Hay que enviar un sms: En este caso se ofrece encontrar trabajo tanto en España como en el extranjero. para contactar es necesario enviar un sms, que nos responderá solicitando otro sms con más información sobre nosotros e incluso un tercer sms…, a los que desgraciadamente no recibiremos respuesta y nos habrá costado nuestro dinero

estafas de trabajo

Trabajo en casa, Teletrabajo: Generalmente nos solicitarán que enviemos una pequeña cantidad con el fin de recibir en casa la documentación o el material para empezar a trabajar. ¿Cómo no caer en el engaño? Nunca enviar dinero por anticipado.

Multinivel, venta piramidal: Un tema polémico, ya que a pesar de estar prohibido en algunos paises, hay empresas de marca reconocida que lo practican. en este tipo de trabajos el trabajador debe comprar productos a la empresa para revenderlos. también ofrecen una comisión sobre las ventas de las personas que el trabajador capte para ser a su vez vendedores (de hay el nombre mltinivel o negocio piramidal). En ningún caso la persona llega a ser empleado de la compañía sino simplemente un vendedor de sus productos que, además ha de comprar por adelantado) Este tipo de empresas captan a sus clientes a través de anuncios y en conferencias en las que a través de videos y experiencias personales de otros vendedores les hacen ver que se harán ricos en poco tiempo

Trabajos en el extranjero: Ofertas de empleo para trabajar fuera de España. Son ofertas falsas que siempre piden hacer un ingreso por adelantado

Cursos de formación: Generalmente son anuncios de ofertas de empleo, en muchos casos provenientes de academias de formación que aseguran falsamente que encontrarás empleo al terminar el curso que habrás de realizar y que lógicamente tendrás que pagar. En muchos casos, estas academias se hacen pasar por oferentes de empleo pero condicionado a la contratación del curso.

Transferencias bancarias: Cuidado con este tipo de pseudo trabajos consistentes en actuar como mediador en transferencias de dinero internacionales. Para ello debe recibir transferencias en su cuenta bancaria y reingresar el dinero en otro número de cuenta quedándose con comisión, generalmente bastante suculenta. Sin saberlo se está actuando en un delito de blanqueo de dinero que puede acarrearle consecuencias penales.

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Me han estafado ¿Qué puedo hacer? Lo primero que puede hacer para confirmar si has sido objeto de una estafa es contactar con el servicio de atención al cliente de la página web en la que estaba publicada la oferta de empleo. Ellos podrán darte alguna orientación sobre qué hacer. También puede optar por denunciarlo al grupo de delitos telemáticos de la Guardia Civil.

Este artículo ha sido realizado por el equipo de atención al cliente de Tablondeanuncios.com

El Capitán

@txemaSanfelix

Las preguntas Trampa en una Entrevista de Trabajo

Conseguir trabajo, hoy en día, es complicado, por si eso no fuese suficiente, las empresas van añadiendo obstáculos a ese proceso con preguntas trampa para ver si metemos la pata. Una respuesta “equivocada” puede dar al traste con la entrevista en la que habíamos puesto nuestras esperanzas. De hecho, no hay peor sensación que estar en una entrevista y que el entrevistador te pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar esto es ir preparado a la entrevista.

Por eso después de las 10 preguntas clave en una entrevista de trabajo, ahora, vamos con las preguntas trampa que pueden posiblemente hacernos.

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¿Que sabes o que puedes decirnos sobre nuestra empresa?

Pregunta con la que se inician muchísimas entrevistas, por eso es importante conocer la empresa, entrar en su página web, trastear su twitter, recopilar 4 o 5 datos relevantes y soltarlos en esta misma respuesta.

¿Háblanos de ti?

Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu formación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Sobretodo resalta los puntos fuertes de lo que realmente estas orgulloso/a.

¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
La crisis es una excusa lógica, pero ellos no quieren escuchar eso… Debemos centrarnos en nuestra experiencia nuestros objetivos, matizar que en el anterior trabajo aprendiste mucho y que los conocimientos te servirán como base para seguir progresando en el nuevo puesto.

¿Qué puedes aportar a nuestra Empresa?

Momento que utilizamos nuestra chuleta previa donde podemos ver que piden exactamente para el puesto y que perfil buscan, en este preciso momento debemos soltar esta parte, maquillándola un poco con algún aspecto que vaya ligado a vuestra personalidad por supuesto, pero si queréis ser correctos, limitaros al perfil que exigen.

¿Qué opinas de tus anteriores jefes?

Totalmente prohibido hablar mal de ningún jefe o superior anterior, tampoco tienes por qué ser benevolente. Un recursos es decir que aprendiste más de unos que de otros.

¿Conoces a alguien en la empresa?

Si alguien que trabaja en la empresa pasó tu currículum al departamento de recursos humanos, reconócelo. Si conoces a alguien que no tiene nada que ver con tu candidatura al puesto de trabajo, menciónalo únicamente si estás seguro de que tiene buena reputación dentro de la compañía. No está mal visto que un conocido pudiera pasar tu CV.

¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
“Generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa”Cada vez más, las empresas buscan perfiles que trabajen en grupo, ya que optimiza los proyectos y hacen que se trabaje más rápido y mejor.

Te recomendamos que digas que prefieres trabajar en grupo, pero que tienes capacidad de decisión y lide

atajo-buscar-empleorazgo para poder afrontar diferentes conflictos tu solo/a.

 

 

¿Cuánto cree que debe cobrar?

siempre te quedará la duda de si te has vendido demasiado barato. Por eso, lo mejor es que ellos digan cuánto están dispuestos a pagar y mostrarte siempre dispuesto a negociar. “Quiero un salario justo por la labor que desempeño, pero prefiero que me digan que cifras están considerando”.

¿Cuáles son tus puntos débiles?

Responde esta pregunta identificando las áreas de tu trabajo que puedes mejorar y piensa cómo puede ser un atractivo para un futuro empleador. Si no tuviste la oportunidad de desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anteriorexplica el deseo que tienes de obtener dicha habilidad en este nuevo puesto de trabajo.

La Tripulación

La Banda del Capitán 2.0

 

 

10 Preguntas Clave en la Entrevista de Trabajo (I)

A continuación y que sirva de preparación para una entrevista La Banda del Capitán se ha reunido en el centro de mando, hemos debatido largo y tendido sobre las diferentes preguntas que pueden ser clave en una entrevista de trabajo. Como ya sabéis nosotros hemos comentado que la preparación a una entrevista de trabajo es básica, cada entrevista es diferente y merece una preparación previa.

entrevista de empleo

Hemos recogido las 10 preguntas clave a priori que debes tener en cuenta. Existen más y es por eso que este post es la primera parte, debemos prepararnos para el momento clave, allí van;

1 – Cuénteme algo acerca de usted?

Esta es una pregunta muy típica. Es necesario que tengas una respuesta lo más corta posible preparada de antemano. Ten cuidado para que no parezca preparado, actúa de manera natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que estas postulando.  Comienza hablando desde lo más antiguo hasta lo más nuevo.

2- Porque dejo su último trabajo?

Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca digas que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compañeros de trabajo o de la organización.

3- Que experiencia tiene usted en este campo?

Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con el puesto por el que estas siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, infórmate y utiliza algún caso real, existen muchos foros que pueden servirte, tan solo tienes que utilizar google.

4- Se considera una persona con éxito?

Siempre debes responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena opción es explicar que siempre te has fijado objetivos que has ido cumpliendo y que además has ayudado a otros a que cumplieran también los suyos.

5- Que dicen sus compañeros de trabajo de usted?

Sencillo; siempre he notado un buen ambiente de trabajo y siempre he sentido que contaban conmigo para tomar decisiones, en muchas ocasiones pidiendo consejo.

6- Que sabe de esta empresa?

entrevista de trabajo

Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está postulando, ahora con Internet es una tarea muy sencilla. Normalmente muchas empresas ya disponen de web, apúntate unos cuantos datos importantes y suéltalos  este detalle siempre lo agradecen.

7- Porque quiere trabajar para esta empresa? 

Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este apartado. Recurso fácil  Porque creo que puedo aprende mucho trabajando con ustedes, con su equipo y con el tiempo aportar mi grano de arena al crecimiento de la empresa.

8- Que salario espera percibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Una alternativa de respuesta podría ser decir algo como: Esa es una pregunta difícil. ¿Podría decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El entrevistador, en la mayoría de los casos, se sorprenderá. Si no es así, también puedes añadir que puede depender de los detalles del trabajo. A continuación, no de una cifra específica sino un amplio rango, por ejemplo, de 28.000€ a 35.000€, dependiendo de las responsabilidades del trabajo.

9- Es usted jugador de equipo?

Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegúrate de tener listos varios ejemplos. Señala características en cada uno de esos ejemplos que demuestren que toda acción fue para bien del equipo y no para ti mismo.

10 – Cuál es su filosofía hacia al trabajo?

El entrevistador no busca una larga respuesta aquí. Tienes que ser corto y positivo mostrando un beneficio para la empresa. Tal vez puedes hablar de los buenas sensaciones que te produce hacer tu trabajo y terminarlo.

La Tripulación

La Banda del Capitán 2.0

@txemaSanfélix

Taller de Empleo EURES (Andalucia) para poder trabajar en ALEMANIA

Taller de empleo EURES: cómo afrontar un proceso de selección en Alemania en los sectores de ingeniería, sanidad, informática y técnico.

La Red EURES del Servicio Público de Empleo alemán en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo han organizado una nueva edición del “Taller de empleo en Alemania: cómo afrontar un proceso de selección” que tendrá lugar durante el próximo mes de abril en las ciudades de Almería y Jaén.

En esta ocasión, el taller se centrará en los procesos de selección de profesionales del sector de la ingeniería, la sanidad, la informática o la categoría de técnico (electricistas, restauración…) en el mercado alemán. El objetivo de esta nueva edición es informar y formar a los participantes sobre las claves para presentar una candidatura, redactar un curriculum vitae o una carta de presentación, enfrentarse a una entrevista de selección o conocer cuáles son los perfiles más demandados y las condiciones de trabajo en el país.

Los talleres serán impartidos por personal técnico de empleo de la Red EURES Alemania y tendrán un aforo máximo de 100 de personas. Tras una sesión informativa que se desarrollará durante la mañana del primer día, se realizarán entrevistas individualizadas de asesoramiento, a las que se debe acudir con el curriculum vitae, preferentemente en alemán o en inglés, en caso de no tener suficiente dominio de la lengua germana.

Las citas están previstas en las siguientes fechas y direcciones:

Cómo inscribirse en el Taller.

Para poder inscribirte, deberás acceder a la Convocatoria “Participación Taller de Empleo EURES: cómo afrontar un proceso de selección en Alemania”, seleccionar la provincia a la que deseas asistir e indicar si sólo asistes a la sesión grupal o a ésta y a las entrevistas individuales. La fecha límite para realizar la inscripción es el día 3 de abril. Sólo se podrá rellenar un formulario por persona y debes cumplimentar todos los apartados que se solicitan.

Si vas a participar en las entrevistas individuales, debes acudir con dos copias de tu curriculum redactado en alemán preferentemente, o inglés en su defecto, incluyendo una fotografía. Los técnicos alemanes podrán facilitar tu curriculum a empresas alemanas que pudieran estar interesadas en tu perfil.

Una vez enviado el formulario de solicitud, deberás esperar a recibir por correo electrónico la confirmación de participación en el taller. Si lo deseas, puede imprimir la solicitud pero no es necesario entregar ninguna copia en papel en ningún registro.

En caso de duda, puede remitir tu consulta al siguiente correo electrónico: eures.sae@juntadeandalucia.es