Txikiland Vs LBC 2.0

Txikiland entrevista en profundidad a “La Banda del Capitán 2.0”

Podéis leer la entrevista desde aquí mismo:

http://txikiland.blogspot.com/2013/03/la-banda-del-capitan-20.html

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Txikiland es una plataforma de apoyo a pequeños empresarios, emprendedores, iniciativas sociales y ciudadanas. Tiene el fin de dar a conocer los proyectos de estas personas, valorando la parte más social y humana de estas pequeñas empresas. Descubriendo a fondo los proyectos y potenciando la imagen de los mismos en las redes sociales.

Hoy entrevista nuestro proyecto, por lo que estamos muy contentos.

Cada día crecemos más y tenemos la suerte de que nos sigan más gente cada día. Trabajamos con el fín único de aportar información relevante a toda clase de personas, desde el pequeño empresario que se lanza al mercado, como al que esta en paro o desempleado en busca de empleo, como a un community manager que se esta iniciando en el mundo del social media….

En fin hoy es un gran día.

Gracias Txikiland.

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Lo importante son los contenidos

Un sitio web ha de ser dinámico, ha de cambiar cada cierto tiempo… La época en la que únicamente había páginas corporativas que no se actualizaban en meses ha finalizado. Ahora lo que se llevan son los contenidos dinámicos, la actualidad y sobre todo los contenidos originales…

Ten en cuenta que aunque pueda parecer algo obvio, los motores de búsqueda quieren tener contenidos que no estén duplicados, por lo que el factor más importante es el que puedas aportar a la red como generador de contenidos, ya sea en formato textual, de imágenes, vídeos…

Si buscas en la red cuál o cuáles son las formulas para que tu presencia en Internet o la de tu empresa se potencie encontraras una por encima de todas y es la originalidad de crear contenidos ricos en la comunidad.

No es fácil, pero quien dijo que ganar fuera sencillo, hay que leer, informarse, interesarse por los temas que nos gustan tratar, no podemos soltar información por soltar porque a la larga no obtendremos ningún tipo de resultado. Si queremos seguidores debemos darles lo que quieren y además a nuestra manera, hacer de un tema común un tema nuestro.

¿De qué me sirve tener contenidos que otros ya han publicado?

Además los buscadores saben encontrar cuál de todos es el contenido original y, posiblemente, llegarán a penalizarte por haberlo copiado.seo

Así que manos a la obra amigos, si queremos mejorar nuestra posición en la red, paciencia y sobretodo constancia, el trabajo bien hecho siempre tiene recompensa.

 

#animo

 

El Capitán

@TxemaSanfelix

10 Preguntas Clave en la Entrevista de Trabajo (I)

A continuación y que sirva de preparación para una entrevista La Banda del Capitán se ha reunido en el centro de mando, hemos debatido largo y tendido sobre las diferentes preguntas que pueden ser clave en una entrevista de trabajo. Como ya sabéis nosotros hemos comentado que la preparación a una entrevista de trabajo es básica, cada entrevista es diferente y merece una preparación previa.

entrevista de empleo

Hemos recogido las 10 preguntas clave a priori que debes tener en cuenta. Existen más y es por eso que este post es la primera parte, debemos prepararnos para el momento clave, allí van;

1 – Cuénteme algo acerca de usted?

Esta es una pregunta muy típica. Es necesario que tengas una respuesta lo más corta posible preparada de antemano. Ten cuidado para que no parezca preparado, actúa de manera natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que estas postulando.  Comienza hablando desde lo más antiguo hasta lo más nuevo.

2- Porque dejo su último trabajo?

Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca digas que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compañeros de trabajo o de la organización.

3- Que experiencia tiene usted en este campo?

Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con el puesto por el que estas siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, infórmate y utiliza algún caso real, existen muchos foros que pueden servirte, tan solo tienes que utilizar google.

4- Se considera una persona con éxito?

Siempre debes responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena opción es explicar que siempre te has fijado objetivos que has ido cumpliendo y que además has ayudado a otros a que cumplieran también los suyos.

5- Que dicen sus compañeros de trabajo de usted?

Sencillo; siempre he notado un buen ambiente de trabajo y siempre he sentido que contaban conmigo para tomar decisiones, en muchas ocasiones pidiendo consejo.

6- Que sabe de esta empresa?

entrevista de trabajo

Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está postulando, ahora con Internet es una tarea muy sencilla. Normalmente muchas empresas ya disponen de web, apúntate unos cuantos datos importantes y suéltalos  este detalle siempre lo agradecen.

7- Porque quiere trabajar para esta empresa? 

Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este apartado. Recurso fácil  Porque creo que puedo aprende mucho trabajando con ustedes, con su equipo y con el tiempo aportar mi grano de arena al crecimiento de la empresa.

8- Que salario espera percibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Una alternativa de respuesta podría ser decir algo como: Esa es una pregunta difícil. ¿Podría decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El entrevistador, en la mayoría de los casos, se sorprenderá. Si no es así, también puedes añadir que puede depender de los detalles del trabajo. A continuación, no de una cifra específica sino un amplio rango, por ejemplo, de 28.000€ a 35.000€, dependiendo de las responsabilidades del trabajo.

9- Es usted jugador de equipo?

Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegúrate de tener listos varios ejemplos. Señala características en cada uno de esos ejemplos que demuestren que toda acción fue para bien del equipo y no para ti mismo.

10 – Cuál es su filosofía hacia al trabajo?

El entrevistador no busca una larga respuesta aquí. Tienes que ser corto y positivo mostrando un beneficio para la empresa. Tal vez puedes hablar de los buenas sensaciones que te produce hacer tu trabajo y terminarlo.

La Tripulación

La Banda del Capitán 2.0

@txemaSanfélix

Como encontrar empleo en Internet

¿Sigues pensando que Twitter es una red que no tiene utilidad?

Empleo Twitter

Te daremos un motivo más para convencerte de lo contrario, además seguimos potenciando la idea de que debes crear tu perfil en las redes en tu búsqueda activa de empleo.

Es muy fácil que el 80 % de las empresas donde te ofreces físicamente o por otras webs de empleo (infojobs, infoempleo…) ya disponen de Twiter y lo utilizar de forma diaria. Por tanto, es muy importante disponer de una cuenta, no sólo para informarnos, sino para darnos a conocer y tener así una identidad virtual.

Voy a facilitar una lista de bolsas de empleo activas en Twitter;

  1. @quieroempleo — QUIERO EMPLEO
  2. @oficinaempleo — OFICINA DE EMPLEO
  3. @empleoytrabajo — EMPLEO Y TRABAJO
  4. @empleogob –MINISTERIO EMPLEO
  5. @empleogob_mx — PORTAL DE EMPLEO
  6. @SAEmpleo — SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
  7. @empleoypersonas — EMPLEO Y PERSONAS
  8. @foremad — MADRID EMPLEO
  9. @empleoformación –EMPLEOFORMACIÓN.NET
  10. @empleomayores50 –EMPLEO MAYORES 50
  11. @uniqueempleo — UNIQUE EMPLEO
  12. @buscar_trabajo — BUSCADOR DE EMPLEO
  13. @RTempleo — BUSCADOR DE EMPLEO
  14. @educaweb –EDUCAWEB.COM
  15. @sgtempleo — SGTEmpleo
  16. @alertasdeempleo — OFERTAS DE EMPLEO
  17. @empleoex –EMPLEO EXTREMADURA
  18. @empleomurcia — EMPLEO MURCIA
  19. @empleo_uhu — SERVICIO EMPLEO UNIVERSIDAD DE HUELVA
  20. @infoempleo — INFOEMPLEO.COM
  21. @Camarademadrid — CÁMARA DE MADRID
  22. @Laboralnews — LABORAL NEWS
  23. @trabajobalear — TRABAJOBALEAR
  24. @domestikaempleo — DOMESTIKA EMPLEOS
  25. @orientalebrija — ORIENTA AYTO LEBRIJA
  26. @extremtrabaja — EXTREMADURA TRABAJA
  27. @alertasempleo — ALERTAS DE EMPLEO
  28. @trabajandoes — TRABAJANDO ESPAÑA
  29. @pajaritodeempleo — TEAYUDAMOS
  30. @inforempleo — INFORMACIÓN DE EMPLEO
  31. @buscadorempleo — OFERTAS DE EMPLEO
  32. @sevilla_empleo — EMPLEO SEVILLA
  33. @buscountrabajo — BUSCO UN TRABAJO
  34. @adecco_es — ADECCO ESPAÑA
  35. @tu_orientacion — TUORIENTACIONLABORAL
  36. @orientacionMda — ORIENTACIÓN MÉRIDA
  37. @infojobs — INFOJOBS
  38. @barcelonaactiva — BARCELONA ACTIVA
  39. @buscojobs_es — BUSCO JOBS ESPAÑA
  40. @CEMpleo — CONSEJERÍA ECONOMÍA
  41. @Inaempleo — INAEM
  42. @ZonaJobs — ZONAJOBS
  43. @mastrabajos — MÁS TRABAJOS
  44. @trabajogdl — BOLSA DE TRABAJO
  45. @valencia_empleo — EMPLEO VALENCIA
  46. @empleofuturo — EMPLEO FUTURO
  47. @empleocom — EMPLEO.COM
  48. @melillaorienta — MELILLA ORIENTA
  49. @nerjaorienta — ORIENTA NERJA
  50. @portalparados — PORTAL PARADOS

Si conocéis más comentar y compartir la información, estaríamos desde nuestro equipo encantados.

El Capitán

@txemaSanfelix

Primeros Pasos en Twitter (II)

Seguimos hablando de Twitter.

Es muy importante tener en cuenta varias cosas cuando nos iniciamos en esta Red Social y es nuestra obligación transmitirla, como ya sabéis tenemos en cuenta sobretodo la imagen corporativa de una empresa o una pequeña empresa pero estos consejos sirven perfectamente para cualquier particular.

Consejos en Twitter

Consejos Básicos para iniciarse en Twitter

1- No Agobiar; Twitter al principio te va a parecer muy complejo pero es más sencillo de lo que parece a primera vista. En esta red los pasos que damos deben tener un sentido. Recordemos que su esencia se basa en Leer, escribir y compartir. Recordamos también que podemos seguir pero también disponer de seguidores. Como bien imaginais seguir es facil y se realiza con un solo click, pero conseguir seguidores no es sencillo.

2- Twitter no es Facebook; Mientras que en Facebook podemos comunicarnos de forma más profunda, donde crear nuevas conexiones y relaciones con otras personas es más sencillo, twitter no es así, en esta red obtienes  y compartes información en tan solo 140 caracteres.

3- No es lógico seguir a cualquiera; En Twitter debemos procurar mantener un equilibrio entre los seguidores a los que seguimos y nuestros propios seguidores. No es lógico seguir a 3000 personas y que solo nos sigan 300, por la sencilla razón de que nuestro twitter deja de ser atractivo.

4- ¿Como conseguiré seguidores? existen varias formas de obtener más seguidores, pero tal vez el mejor consejo que podemos daros es disponer de Paciencia. Pero Mucha paciencia, lo segundo es que debemos ser una fuente fresca de información, procurar no copiar otras informaciones, ser ingenioso, no solo hablar de nosotros o de nuestra empresa, recordar que estamos atrayendo a personas, no a clientes, si hablamos únicamente de nuestros productos, ofertas estaremos agobiando y aburriendo.

Participa, involucrate en conversaciones, siempre de forma positiva, siempre contestando de forma educada, escribe tweets que puedan interesar a los seguidores potenciales, si tienes una pequeña empresa de artesanía  escribe sobre artesanía  muestra las nuevas tendencias, opina y participa en listas o conversaciones de tu sector.

twitter Twitter es un espacio enorme y si quieres conseguir seguidores debes centrarte en tu público objetivo.

5- Debes ser educad@, útil, sincer@ pero sobretodo tú mism@.

6 – Si en tu vida normal, en tu tienda o con tus clientes no te posicionas políticamente, no hablas de religión, no hablas de esos temas espinosos porque es una política de tu empresa, no lo hagas en twitter.

7- Lo escucharas muchas veces pero es un gran consejo; Más vale Calidad que Cantidad. Cuida a tus seguidores aunque no sean muchos, ellos son tus fans o admiradores, ellos pueden llevar tu marca el día de mañana e incluso defenderla. No sirve de nada buscar trucos para aumentar seguidores (falsos) porque realmente no son personas que les interese lo que decimos.

Estos aspectos básicos son los principales para iniciarte en este mundo. En las próximos post podrás descubrir como compartir enlaces y acortas los mismos para poder ganar espacio en el Tweet y conoceremos algunas aplicaciones muy interesantes si tenemos una empresa.

Siguenos en Twitter; @txemaSanfelix

Consultanos las dudas estamos para ayudarte, sin miedo.

 

Empleo 2.0; ¿Puedo encontrar empleo en Internet?

¿Crees que las Redes Sociales no sirven para nada?

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el 80% de los reclutadores de las empresas buscan a los profesionales en las redes, o al menos utilizan las mismas para recopilar información sobre nosotros.

En los tiempos que corren, están cambiando constantemente las metodologías en materia de búsqueda de empleo, por supuesto, existen los canales tradicionales; disponer de un CV y llevarlo a los sitios en mano….

En mi opinión esta práctica siempre debe tenerse en cuenta pero debemos expandir nuestras opciones, aumentar nuestras posibilidades. Si eres capaz de llevar en mano un CV a una empresa, porque no… ¿Ponerte en contacto con la misma por otros canales y ofrecerte de la misma forma, o incluso mejor?

Aquí entra la figura de la Marca Personal, más adelante en otros post profundizaremos más en este aspecto, pero básicamente es la forma en que te presentas al mundo laboral.  Buscar empleo es convertir tus servicios en una oferta en la que tu eres el vendedor y tu vendes tu trabajo.

¿Cómo puedo empezar?

Te animo a que te crees listas de empresas, diferenciando sectores, según tus preferencias de empleo, por supuesto insertando el correo electrónico que nos dirija directamente al departamento de recursos humanos de la empresa. En muchas incluso verás la sección “Trabaja con Nosotros”. Recuerda el primer paso es recopilar información tomate unos dias para realizarlo correctamente. Aun no envíes solicitudes, primero genera y ordena toda la información. Esta lista se puede hacer en una tabla de Excel, en una hoja de Word o simplemente si no te gusta la informática y trastear una hoja y un bolígrafo pueden ser suficientes.

empleo

1. Buscar recursos en internet: información, oportunidades y ofertas de empleo en la Web

Es bueno que en la misma lista tengas una subcategoria de webs de empleo y los links de los mismos.

Ponemos aquí unas cuantas, para que comencéis por algún sitio.

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www.lanbide.net: Es el Servicio Vasco de Empleo que pone a vuestra disposición el Gobierno Vasco para acompañaros y orientaros en el proceso de búsqueda de empleo.

www.laboris.net: nació en 1999 como bolsa de empleo on-line. En este plazo de tiempo y debido tanto al gran crecimiento que el sector del e-recruitment ha experimentado, como a que Laboris.net se nutre tanto del contenido on-line como off-line, ha conseguido afianzarse como una de las primeras bolsas de empleo del país

www.infojobs.net: es un servicio destinado a las personas candidatas que buscan trabajo o simplemente desean dar a conocer su currículum a las empresas situadas en España que precisan profesionales, ya sea de forma continua o esporádica. Algunos de los servicios de que dispone esta bolsa de trabajo son: inserción gratuita del CV e inscripción en las ofertas de las empresas que más interesen, escoger entre diferentes tipos de privacidad en los datos de las personas usuarias, recibir ofertas de trabajo vía e-mail o mensajes SMS y contador de acceso de las empresas a tu currículum, entre otros.

www.noviasalcedo.es: es una Fundación cultural privada de carácter no lucrativo, con vocación de sostenibilidad, cuyo propósito es ayudar a las personas jóvenes en el proceso de integración en el mundo profesional y social

www.infoempleo.com: es un portal especializado en trabajo, salidas profesionales y formación de la empresa Círculo de Progreso, dedicada a los aspectos formativos y de recursos humanos en los ámbitos académicos, institucional y empresarial.

www.empleo.com: permite buscar, entre miles de ofertas, el trabajo que estás buscando y dónde lo estás buscando.

www.computrabajo.es: búsqueda de ofertas por categoría profesional o provincia. Inserción del currículum, envío de ofertas vías e-mail y registro de empresas.

www.primerempleo.com: es una iniciativa privada que surge a principios del año 2002 como un canal de información especializado en ofertas de empleos privados y prácticos, en España y la Unión Europea, para estudiantes y titulados universitarios sin experiencia laboral.

www.quierounbuentrabajo.com: portal de empleo realizado por la Fundación Universidad-Empresa, en colaboración con la Comunidad de Madrid, la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid y CEIM.

www.bolsadetrabajo.com: registro del currículum vitae a fin de que esté disponible para poder ser consultado por empresas que buscan candidatos/as. Búsqueda de ofertas clasificadas en categoría según actividad y experiencia profesional

www.empleo.elpais.com: Escoge-Empleo es el servicio que ofrece el diario El País a través de Internet para ayudar a los recién titulados y profesionales experimentados a encontrar la oferta de trabajo que más se adecue a sus expectativas de desarrollo profesional. Publica ofertas de empleo, posibilitando el acceso a ellas de forma gratuita y sin necesidad de registro.

www.adecco.es: Se pueden consultar ranking permanente de ofertas, por provincias y categorías profesionales más demandadas por sus clientes, utilizar sus servicios on-line (recepción de newletter, cálculo de nómina, job agent), o contactar con la delegación de Adecco deseada.

www.flexiplan.es: FLEXIPLAN, S.A. E.T.T. le ofrece soluciones flexibles sin ningún vínculo laboral, tanto para sus necesidades temporales de personal como para seleccionar y probar a su personal fijo. FLEXIPLAN, S.A. E.T.T. pertenece a GRUPO EULEN

www.manpower.es: Website de la empresa de trabajo temporal Manpower. Se trata de una Web de carácter corporativo sobre la metodología de trabajo de Manpower y los servicios que ofrece a los candidatos que opten por utilizar Manpower como empresa de selección de personal y gestión de Recursos Humanos

www.administrativos.com: este portal forma parte de la red de Trabajar.com y presenta una bolsa de empleo administrativo y para auxiliares administrativos. Se puede realizar la búsqueda de ofertas por puesto de trabajo: administrativo, administrativo comercial, auxiliar administrativo, contabilidad y nóminas, facturación y cobros, grabador de datos y traducción.

Por supuesto existen infinidad de webs, invito que aportéis vosotros algunas que me haya dejado en el tintero y son muy útiles al igual que comentéis si habéis tenido experiencias negativas o positivas con estas ya citadas. La mejor forma de encontrar empleo es ayudándonos todos juntos.

En próximos post profundizaremos en la Marca Personal y como queremos mostrarnos al mundo empresarial.

La Tripulación

La Banda del Capitán 2.0

Twitter; txemaSanfelix

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Se Inaugura “La Banda del Capitán 2.0”

La banda del Capitán son los superhéroes de nueva generación 2.0, representan un claro en la oscuridad, un consejo de un amigo, el “profe majo”, la solución de un problema, el apoyo ante la indiferencia, la palmadita en la espalda, el trago de leche de las 3 de la mañana cuando vas sonámbulo al frigorífico, el abrazo de un amigo o amiga consolando a tu pareja cuando acabáis de romper… (Bueno esto no…jeje).

Este blog está dedicado para los pequeños empresarios, para los emprendedores, para los luchadores del día a día, que buscan el sitio que les corresponde.

En este blog encontraréis todo tipo de información, recomendaciones, consejos,tutorialesasesoramiento, cursos ,orientación y algún que otro truquillo

La Banda del Capitán nace de las entrañas de la crisis en la que estamos sumergidos, nace con la intención de aportar claridad, pero con la filosofía de compartir, nuestro espacio se abre para vuestros consejos y colaboración, nuestra Banda quiere crecer y sin vuestros aportes será misión imposible.

¿Quieres iniciar un proyecto y no sabes por dónde empezar?

La banda te ayudará, desde la creación y diseños de blogs, hasta funciones de Community Managerimagen corporativatutoriales y talleres enfocados al desarrollo de vuestra actividad y al crecimiento de vuestro pequeño proyecto.

Pero… ¿Quién está detrás de LA BANDA DEL CAPITÁN 2.0?

Bueno el Capitán es un señor un tanto peculiar y serio, pero solo hay que saber llevarlo. Nosotros le tenemos cogido el puntillo.

Se dice de él que mide 3 metros, escupe fuego y es hermano del Hermano Mayor, o era del hombre de Negro….. puf no sé, pero son todo habladurías… creo.

La banda del Capitán 2.0

Se Diplomó en Ciencias Empresariales en la UPV/EHU (Universidad Pública del País Vasco), se especializó en Administración y Finanzas, cursos de postgrados enfocados alMarketing 2.0, la publicidad y las redes sociales. Es una víctima más de la catastrófica situación laboral en la actualidad y es por eso que se rebela contra el sistema y pone su conocimiento y su tiempo a disposición del que de verdad lo necesita que soisvosotros/as.

El capitán no nos deja presentarnos, pero seguro que le acabamos convenciendo, está obsesionado con la discreción, bla, bla bla…. ya sabéis como va… Vivimos en el fondo submarino, es donde trabajamos a nuestra bola y donde estamos más seguros, salimos de la superficie para ejecutar alguna misión y defender a nuestros amigos … (posiblemente te venga a la cabeza EL EQUIPO A, siento defraudarte no somos californianos).

Así que solo falta un par de cosas, siempre y cuando no tengas miedo de unirte a una de las bandas más terroríficas del pacifico sur y la gula del Norte….

Si nos queréis seguir, solo tenéis que hacerlo de la siguiente forma:

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Nos embarcamos en esta aventura amigos!!!!! Úneteeeeee!!